| 问题 | 员工自己缴纳生育保险怎么办 |
| 释义 | 生育保险不是员工自己缴纳，是单位缴纳。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 一、孩子3岁还能报生育津贴吗 是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。 二、享受生育医疗费用需要满足哪些条件 享受生育医疗费用需要满足以下条件： 1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费； 2、符合国家和省地区人口和计划生育规定； 3、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，在医疗确认定点医疗机构生育的，其生育医疗费用由统筹地区社保机构和定点医疗机构直接结算。未办理医疗手续或者医疗确认手续，但在统筹地区以外的医疗机构生育的，医疗费用由职工先行支付，分娩后一年内凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。具体报销标准由统筹地区规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 三、五险停了生孩子能报销吗 具体情况具体分析。 1、生育保险必须连续缴纳一年，才能享受生育保险的相关待遇。2、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。社保之前有连续交了两年，那么符合领取生育金的标准，是可以报销的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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