单位公休假 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位公休假 -法律知识
释义	法律分析：劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	干完一个月想辞职，可是老板却突然说压一个月的工资，干不满两个月不发工资怎么办压三天工资干不满一个月怎么办干半个月没薪资怎么办工作四个月后辞职，工资每次压两个月才发，该如何处理？压了一个月薪资不干了如何办刚入职一个月后就把我无缘无故的把我炒了，当时是签了合同，是说赔多一个月工资给我的薪资月结但中途不干给薪资吗压三天工资干不满一个月怎么办？压了一个月薪资不做了怎么要压了一个月薪资不做了怎么要压半个月工资干一个月离开怎么办做了半个月辞职不做了,工资要压2个月,正常吗压三天工资干不满一个月怎么办？在这里工作两个月没发工资，到了第三个月才发新工作干了半个月不想干了工资怎么算干两天有没有薪资怎么办有些工作为什么要压一个月的薪资压三天工资干不满一个月怎么办？公司压两个月工资干半个月没薪资怎么办能否通过网络赚到并取回钱财？网上投资的钱怎么要回来网上投资的钱怎么要回来？网上投资的钱怎么要回来网上赌博能不能拿点钱回来？票据背书人票据持有人票据出票人票据存根票据当事人票据到期票据到期通知书票据抵押贷款票据法票据法规票据法系票据付款人票据付款人的主营业所所在地票据付款人的住所地票据付款通知票据关系票据合同票据活动票据交换所票据经纪人票据纠纷票据纠纷案件票据拒付证明书票据期限票据欺诈行为

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