| 释义 |
法律分析：工伤责任调解协议是用于解决工伤赔偿问题的一种方式。此协议中应明确权利和义务，以确保双方的权益得到保障。工伤责任调解协议中需要明确以下权利和义务：
1. 职工的权利和义务：
（1）职工有权获得由雇主承担全部医疗费和伤残赔偿金等的赔偿；
（2）职工应当主动提供事故发生的证明材料，并积极配合调解工作；
（3）职工有义务对自己的伤情进行如实说明，不得夸大或隐瞒。
2. 雇主的权利和义务：
（1）雇主有权对职工提供充足的医疗照顾，并承担全部医疗费用；
（2）雇主应主动承担责任，及时向职工提供赔偿，不得拖延；
（3）雇主应向职工说明工伤责任调解协议的相关条款和责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的安全，预防和减少事故发生，防止职业病危害。”
《中华人民共和国劳动合同法》第九十五条：“用人单位发生事故，应当立即组织抢救伤员，保护现场，同时报告当地劳动行政部门和有关部门。…用人单位未按照前款规定履行职责，给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条：“发生工伤，用人单位应当立即采取救治措施，确保受伤职工生命安全和及时治疗伤情。用人单位未及时报告工伤，或者未按照规定给予救治，造成受伤职工死亡、重伤的，依法负责赔偿。
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