| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。如果劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病，属于工伤范畴，用人单位应承担相应的经济赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、生活补助金和一次性工亡补助金等。
对于工伤所造成的精神损伤，如果已经被认定为工伤，则可以报销相关医疗费用。根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包括治疗费和康复费。精神损伤需要进行诊断治疗，所以相关医疗费用可以在工伤保险范围内报销。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当为劳动者购买工伤保险。”
2.《劳动者工伤保险条例》第二条：“本条例所称工伤，是指劳动者在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。”
3.《工伤保险条例》第十二条：“工伤医疗费用是指符合国家规定的、因工伤必需的、合理的保健、治疗、康复所需的费用，包括治疗费和康复费。”
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