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问题 在什么情况下用人单位可以单方面改变劳动合同
释义
    法律分析:下列情况用人单位可以单方面变更劳动合同:
    1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;
    2、用人单位发生合并或者分立等情况;
    3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以另行安排工作;
    4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以培训或者调整工作岗位。
    法律依据:《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2024/12/23 14:29:56