| 问题 | 确定职务犯罪行为是否成立 |
| 释义 | 职务犯罪的主要特征是：犯罪主体为国家机关、国有企事业单位及人民团体工作人员，犯罪客体为侵害国家对职务活动的管理职能，犯罪主观要件为行为人持有一种特定心理状态，犯罪客观要件包括利用职务之便、滥用职权及严重不负责任等。 法律分析 从以下几个方面认定职务犯罪行为： 1、犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。 2、犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。 3、犯罪的主观要件：行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。 4、犯罪的客观要件：我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。 拓展延伸 职务犯罪行为的定性与责任判定 职务犯罪行为的定性与责任判定是指在司法实践中对职务犯罪行为进行分类和判断，并确定相应的法律责任。在我国刑法体系中，职务犯罪行为是指公职人员在履行职务过程中违反法律、规章或职务行为准则，侵犯国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为。对于职务犯罪行为的定性，需要依据相关法律法规、司法解释和实践经验进行综合分析和判断。同时，根据犯罪行为的性质、情节和后果等因素，对犯罪人的法律责任进行判定。对于定性与责任的判定，需要严格依法办事，确保公正、公平、公开的司法原则得到贯彻。只有在合法的程序和依法的标准下，才能准确判定职务犯罪行为的性质和责任，维护社会公平正义。 结语 职务犯罪行为的认定涉及犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观要件和犯罪客观要件等方面。在我国法律中，职务犯罪主体包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员以及管理国有财产的人员。犯罪客体是指侵害国家对职务活动的管理职能。犯罪的主观要件则与行为人对其行为的危害后果及心理状态有关。而犯罪的客观要件主要包括利用职务之便、滥用职权以及严重不负责任、不履行或不正确履行职务等形式。对于职务犯罪行为的定性与责任判定，需要依据相关法律法规、司法解释和实践经验进行综合分析和判断，确保公正、公平、公开的司法原则得到贯彻，维护社会公平正义。 法律依据 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第二节 讯问犯罪嫌疑人 第二百零九条 对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 |
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