雇凶伤人该怎么进行处罚-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇凶伤人该怎么进行处罚
释义	法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	带薪培训期间没有签劳务合同辞职能拿到工资吗? 签了劳动合同辞职要扣培训费 -劳动合同没签合同辞职扣培训费合法吗？劳动合同没约定培训费,辞职时单位要赔偿合理吗没有签劳动合同，只是签了一份培训协议，想要不要交违约金培训期间没有签劳动合同有工资吗？签了培训协议但是没有培训需要赔钱吗? -劳动合同签了培训协议没有签订劳动合同法律问题劳动合同法培训后辞职要赔偿吗培训期不签劳动合同正常吗？单位不签劳动合同赔双倍工资吗没有签劳动协议辞职可以拿多少钱没有签劳动协议辞职可以拿多少钱？辞工没签合同能拿到工资吗没签劳务合同离职多久领工资辞职没有签劳动合同能立即拿到工资吗公司不签劳动合同离职怎么赔偿没签合同自离可以劳动仲裁嘛？没签合同自离可以劳动仲裁么合同没到期辞职会扣钱吗合同未到期辞职要付违约金吗合同不到期辞职会扣钱吗签劳动合同没有到期离职要扣违约金吗合同没到期离职扣钱合法吗合同不到期辞职能不能扣工资 joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability joint liability company joint life insurance jointly acquired property jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。