| 释义 |
试用期通常是劳动合同的一部分。根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期通常是劳动合同中规定的一个期间，用于雇主和员工在正式雇佣前互相了解和适应。试用期内，员工和雇主之间的权利和义务通常与正式员工类似，但在某些情况下，双方在试用期内的解除劳动合同的权利和程序可能有所不同。
试用期的期限和工资待遇通常会在劳动合同中明确规定。在试用期内，雇主和员工都有解除劳动合同的权利，但试用期满后，雇主解除劳动合同需要满足一定的条件。
总之，试用期是劳动合同的一部分。员工和雇主在试用期内应遵循《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
该内容由 陈德文律师
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