网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不签劳动合同孕妇享受产假吗
释义
法律分析:
有产假。虽然没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系。用人单位不签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如仍不能协调一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁并赔偿双倍工资。
法律依据:
《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
随便看
去医院用电子社保卡还是电子医保卡
自己转院和医院转院的报销区别
转院可以报销医保吗
转诊后医保在哪里报销
转院保险公司给报销吗
同市转院医保怎么报销
县医院转诊以后在市级医院门诊产生的费用医保怎么报销
转诊门诊可以用医保报销吗
转院报销在哪里报销
中电14所劳务派遣辞职要多久才能离职
加班报酬怎么算
加班报酬怎么算?
加班报酬怎么算
加班报酬怎么算
加班报酬怎么算?
加班报酬怎么算?
加班费算工资收入吗
警号编码规则 法律问题
员工休假制度具体内容是什么?
公务员请休假制度?
休假制度是怎样的?
公务员请休假制度?
员工休假制度具体内容是什么?
员工休假制度具体内容是什么
员工休假制度具体内容是什么
administrative request for instruction
administrative requisition
administrative resolution
administrative responsibility
administrative responsibility system
administrative review
administrative review in management of contagious diseases
administrative review of finance
administrative review of resource-control controversies
administrative rule
administrative rules
administrative rules on office affairs inside a feudal board in the Tang Dynasty
administrative ruling
administrative ruling in writing
administrative ruling on punishment in respect of public security
administrative sanction
administrative sanction of the customs
administrative self-government
administrative settlement
administrative setup
administrative staff
administrative standard
administrative statistics
administrative supervision
administrative system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/22 4:52:44