| 问题 | 外资公司倒闭怎么赔偿员工 |
| 释义 | 公司倒闭时，员工应获得双倍赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 法律分析 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 拓展延伸 外资公司破产如何保障员工权益 外资公司破产时，保障员工权益是一项重要的任务。根据相关法律法规，员工在公司破产时享有一定的保护措施。首先，员工的工资和福利待遇应优先支付，包括未结清的工资、加班费、年终奖等。其次，员工的社会保险和住房公积金应及时缴纳和转移，确保其权益不受损害。此外，员工还可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。对于无法及时获得赔偿的员工，可以申请财政补贴或参与失业保险等相关救济措施。总之，保障员工权益是一项复杂而重要的工作，需要政府、企业和劳动者共同努力，确保员工在外资公司破产时能够得到合理的保护和补偿。 结语 保障员工权益是外资公司破产时的重要任务。根据法律法规，员工应享有优先支付的工资和福利待遇，包括未结清的工资、加班费和年终奖。同时，社会保险和住房公积金也应及时缴纳和转移，确保员工权益不受损害。员工可向劳动监察部门投诉举报，维护合法权益。对于未及时获得赔偿的员工，可申请财政补贴或参与失业保险等救济措施。政府、企业和劳动者需共同努力，确保员工在外资公司破产时得到合理保护和补偿。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十一章 外国公司的分支机构 第一百九十二条 外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业执照。 外国公司分支机构的审批办法由国务院另行规定。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百一十二条 外国公司违反本法规定，擅自在中国境内设立分支机构的，由公司登记机关责令改正或者关闭，可以并处五万元以上二十万元以下的罚款。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十一章 外国公司的分支机构 第一百九十三条 外国公司在中国境内设立分支机构，必须在中国境内指定负责该分支机构的代表人或者代理人，并向该分支机构拨付与其所从事的经营活动相适应的资金。 对外国公司分支机构的经营资金需要规定最低限额的，由国务院另行规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。