网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司可以推迟转正吗?
释义
律师分析:
不可以,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;
劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;
劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过60天;
劳动合同期限在三年以上的,试用期不得超过6个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
随便看
直接经济损失的定义是什么?
直接经济损失和间接经济损失区别?
直接经济损失和间接经济损失区别
直接经济损失的定义是什么?
进销差价率是什么意思
进销差价率是什么意思
如何判断过错推定和无过错
法律上如何判定过错方
怎样区分无过错和过错推定
过错推定和举证责任倒置的区别
法律上如何判定过错方
过错推定和举证责任倒置的区别
一般过错和过错推定分别是什么
如何防止误判导致冤假错案?
过错推定原则判定是怎么样的
推定过错的3个特征
怎样区分无过错和过错推定
过错推定原则判定是怎么样的?
过错推定原则判定是怎么样的
不同情形下的过错推定是怎么样的
就业回访电话没接到有影响吗?
是否有就业帮扶意愿什么意思
农村养狗不办狗证犯法吗
补办结婚证快吗?
台湾的归属 法律问题
economic operation
economic order
economic organization
economic organization law
economic panic
economic patent
economic performance
economic persecution
economic plan
economic plundering
economic policy
economic procedural law
economic projection
economic prosecution
economic prosecution office
economic provisions
economic punishment
economic reckoning
economic reform
economic regional integration
economic regulation
economic relation
economic relations among enterprises and regions
economic relationship
economic relations in commerce
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 14:19:40