| 问题 | 广州顺产假期多少天 |
| 释义 | 广州顺产假期为178天。 根据相关法律的规定，广州女职工可享受178天的产假，男职工可享受15天陪产假。 企业产假工资发放标准如下： 1、保胎假工资按照病假发放； 2、产前假工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放； 3、产假期间领取生育津贴，生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的生育津贴与产假工资并不相等。产假工资和生育津贴就高领取，如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果员工的产假工资低于生育津贴，则可以先按产假工资发放，然后将与产假工资的差额补给员工； 4、哺乳假工资六个半月按照员工以往每月实发工资标准的八成发放，如果还有延长，则按实际工资的七成发放。 综上所述，如果女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的，用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工。 【法律依据】： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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