| 问题 | 你知道公司交五险一金要先去准备什么吗？ |
| 释义 | 一、公司给新员工交五险一金是什么时候交 1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 3、一般应当在入职当月开始缴纳。 二、常熟五险一金缴纳比例是多少 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴； 6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 三、公司交五险一金要先去准备什么 (一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料： (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件； (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； (3)个体劳动者必须出示身份证件； (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 |
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