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工伤期间的工资如何计算的
释义
法律分析:如果有职工因为在工作的时候受伤了,那么是可以对其进行赔偿的。而且因为遭受工伤所需要对其进行治疗,而且是要享受工伤医疗的待遇。住院期间员工的所在单位需要支付伙食费的70%,而且还要在停工留薪,原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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更新时间:2025/5/2 4:25:01