| 问题 | 仲裁机构先予仲裁裁决规定是什么？ |
| 释义 | 仲裁机构先予仲裁裁决规定及其他法律规定。先行裁决是仲裁庭在劳动争议案件中先作出的裁决，终局裁决是整个案件审理结束后的最终决定。先行裁决和最终裁决内容应保持一致。仲裁庭可先行裁决部分请求，待相关事实查明后进行后续裁决。我国重视仲裁机构解决争议，劳动争议案件通常先行仲裁后行诉讼，以避免过多诉讼。 法律分析 一、关于仲裁机构先予仲裁裁决规定是什么? 关于仲裁机构先予仲裁裁决规定是劳动类型的案件应当先进行仲裁裁决，然后才能够进行诉讼。先行裁决，也称部分裁决，两者没有区别。是仲裁庭在审理案件的过程中，就已查明的部分事实和争议中的一部分问题所作出的裁决。先行裁决同终局裁决的效力相同，后来的终局裁决不得就已先行裁决的事项作再次裁决。先行裁决是在仲裁权行使过程中先行作出的，因此，在对争议事项作最后裁决时，也不得对在部分裁决中的事项再进行裁决。另外，先行裁决与最后裁决的内容不能相互矛盾，而应保持一致。 二、其他的法律规定内容包括有哪些? 最终裁决。最终裁决也称终局裁决，是整个案件审理终结后，仲裁委员会对当事人提交仲裁的争议事项所作的最终决定。终局裁决作出以后，除个别需要进行裁决更正修改或者补充的以外，仲裁程序即告结束。《仲裁法》第56条规定，对裁决书中的文字计算错误，或者已作出裁决，但在裁决书中有遗漏的事项，仲裁庭应当补正;当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正，这种补正只涉及形式，不应改变裁决书中关于权利、义务问题的决定。 劳动争议仲裁实践中存在这样的情况，案件的审理已经进行了一段时间，由于种种原因的限制，仲裁庭对于劳动争议仲裁申请人各项仲裁请求相关的事实，尚难以全部查清，不能一次对所有的仲裁请求作出裁决。为了防止仲裁过分迟延，及时保障当事人的合法权益，如果对一部分请求的相关事实已经查明，而且就这部分仲裁请求又需要尽快裁决，仲裁庭可以先就这部分作出裁决，其他仲裁请求待相关事实进一步查明后，通过后续裁决解决。就当事人的部分仲裁请求先行裁决后，整个案件并没有结束，只是仲裁庭的仲裁活动将集中在其他未决事项上。 在我们国家关于仲裁机构进行仲裁，是非常重要的解决争议的一种方式。比如说劳动争议类型的案件，一般都是采取先行仲裁后行诉讼的这种方式来进行解决的，否则会导致诉讼过多。 结语 通过仲裁机构先予仲裁裁决规定，劳动争议案件能够先进行仲裁裁决，以保证及时解决争议。先行裁决是在仲裁庭审理过程中对已查明的部分事实和争议中的一部分问题作出的裁决，其效力与终局裁决相同。最终裁决是整个案件审理终结后仲裁委员会对争议事项所作的最终决定。在劳动争议仲裁实践中，如果部分请求的相关事实已经查明，仲裁庭可以先行裁决，以保障当事人的合法权益。这种先行裁决并不意味着整个案件结束，仲裁庭仍会继续审理其他未决事项。仲裁机构在我国解决争议中具有重要作用，先行仲裁后行诉讼的方式可有效减少诉讼数量。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第八章 附 则 第七十五条 中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事诉讼法的有关规定可以制定仲裁暂行规则。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。 仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。 设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十一条 仲裁委员会应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有必要的财产； （三）有该委员会的组成人员； （四）有聘任的仲裁员。 仲裁委员会的章程应当依照本法制定。 |
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