| 问题 | 工作十五年没买社保没签合同怎么赔偿 |
| 释义 | 用人单位未按时足额缴纳社保费，应补交社保并支付最多12个月的双倍工资，同时按劳动年限支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第63条规定，社保费征收机构可限期要求缴纳或补足社保费，如逾期仍未缴纳，可查封、拍卖财产抵缴。 法律分析 用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 拓展延伸 在工作十五年没有购买社保和签订合同的情况下，如何保护劳动者权益？ 在工作十五年没有购买社保和签订合同的情况下，保护劳动者权益的关键在于采取合适的法律措施。首先，劳动者可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和法律保护途径。其次，可以向劳动监察部门举报雇主的违法行为，要求其支付相应的社保和赔偿。此外，劳动者可以通过劳动仲裁或法院起诉雇主，要求获得合理赔偿。同时，建议劳动者保存与工作相关的证据，如工资单、劳动合同等，以便在维权过程中提供证据支持。最重要的是，劳动者应该加强自身的法律意识，不断学习劳动法律知识，提高自己的维权能力，确保自身权益得到有效保护。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应被责令限期缴纳或者补足。若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可查询其存款账户并申请划拨社会保险费。若用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产来抵缴社会保险费。在工作期间未签订劳动合同且未购买社保的情况下，劳动者可以咨询劳动法律专业人士，并通过劳动监察部门、劳动仲裁或法院维护自身权益。劳动者应加强法律意识，保留相关证据，提高维权能力，确保自身权益得到有效保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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