| 问题 | 我的劳动仲裁已经赢了，公司又上诉到去人民法院，一般区级的一审、二审是终审判决吗 |
| 释义 | 我国实行两审终审制，最高人民法院的第二审即为终审判决。当事人对一审裁判不服可上诉，开启二审程序，二审判决即为终审判决，不得再上诉。对二审判决有异议可提起再审，再审程序有三种形式。 法律分析 一审有错,再审是终审判决，终审判决，是指法院对案件的最后一级判决。我国实行两审终审制，中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院的第二审就是终审。最高人民法院的第一审也是终审。 对一审法院的裁判不服的，可向上级法院上诉，开启二审程序。二审判决即为终审判决，当事人不得再上诉。对二审判决若有异议，认为程序、实体上有错误时，可提起再审(我国称为审判监督程序)。审判监督程序的启动有三种形式：当事人申请再审，法院决定再审，检察院抗诉进行再审三种。 拓展延伸 劳动仲裁胜诉后，公司上诉至人民法院，一审、二审是否终审决定？ 在劳动仲裁胜诉后，如果公司选择上诉至人民法院，一审和二审并不一定是终审决定。一般情况下，一审是指案件在基层法院进行的首次审理，而二审则是在上级法院对一审判决进行复审。然而，根据法律规定，如果当事人对二审判决不服，仍然可以向最高法院提起上诉。因此，最终的判决结果并不仅限于一审和二审，而是取决于案件的具体情况以及各级法院的审理结果。所以，一审和二审并非终审决定，可能还需要进一步上诉至最高法院。 结语 一审有错，再审是终审判决，但并非终局。我国实行两审终审制，最高人民法院的第二审即为终审。对二审判决不服可提起再审，启动方式有三种。劳动仲裁胜诉后，若公司上诉至法院，一审和二审不一定是终审决定。根据法律规定，当事人对二审判决不服仍可向最高法院上诉。因此，最终判决结果取决于案情和各级法院审理结果，可能需进一步上诉至最高法院。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十五条 【开庭通知与延期开庭】仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十五条 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十六章 审判监督程序 第二百一十九条 人民检察院决定对人民法院的判决、裁定、调解书提出抗诉的，应当制作抗诉书。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。