问题 | 企业退休后个人账户养老金怎么算的 |
释义 | 一、企业退休后个人账户养老金怎么算 (一)如果是在1998年7月1日后参加工作 计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 (二)如果是在1998年6月30日前参加工作 其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人: 计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 1、基础养老金 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 二、退休养老金的作用 (一)有利于缓解社会压力 退休养老金顾名思义就是劳动者在退休后能得到社会保障,能依靠原有积累的资源满足自己的基本生活。对于很多人来说也是解决了一定的后顾之忧。也可以为下一代减轻一些负担和压力。 (二)有利于完善社保制度 劳动者在退休后能领到一定的退休金,有助于提高劳动者的积极性,这样有助于劳动者在劳动期间注重效率的提高。而且养老保险的确定还有助于缩小城乡差距,缩小贫富差距的跨度,更有利于社保制度的完善。 三、养老金领取条件 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件: 一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。 按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 |
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