| 问题 | 离职后生育保险金是否可继续领取？ |
| 释义 | 离职的劳动者不能享受生育保险，只有在职的劳动者的配偶才能享受生育医疗费用待遇。生育保险是一种国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。 法律分析 劳动者在离职后流产的，生育保险拿不到，享受生育保险必须处于在职状态，但在职职工的配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 拓展延伸 离职后生育保险金的领取条件和程序是什么？ 离职后生育保险金的领取条件和程序主要根据各地的法律法规和政策规定而有所不同。一般来说，领取生育保险金需要满足以下条件：首先，必须是参加生育保险的缴费人员，即在工作期间缴纳了生育保险费的个人；其次，需要满足生育保险金领取的时间要求，通常是在生育后一定的时间内提出申请；此外，还需要提供相关的材料和证明，如身份证、户口本、医院出具的生育证明等。具体的领取程序一般包括填写申请表、提交相关材料、经过审核、审批等环节。建议您咨询当地社保部门或相关机构，以了解具体的领取条件和程序。 结语 生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。离职后，生育保险金的领取条件和程序因地而异。通常需要是参加生育保险的缴费人员，并在生育后一定时间内提出申请，同时提供相关材料和证明。建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的领取条件和程序。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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