我国劳动法的基本原则？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法的基本原则？
释义	律师分析: 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	美国的集团诉讼是什么收到美国侵权不应诉不和解美国赔偿金为什么那么高？美国联邦最高法院的法官权利美国刑事案件由谁起诉工作调动时间有规定吗工作调动和工作变动一样吗工作调动时间有规定吗？调动期间原单位要上班吗工作调动办手续期间用上班吗调动一般需要多久？调动一般要求多久工作调动和工作变动一样吗？调动一般需要多久呢调动期间原单位要上班吗？工作调动时间有规定吗 -法律知识调动期间原单位要上班嘛？调动期间原单位要上班么调动工作是如何安排的？调动期间原单位要上班么？调动一般需要多长时间？岗位的调动需要出正式的什么公务员多久可以调动工作调动需要办理哪些手续主要领导调动前是否可调动人债的履行条件债的履行原则债的内容债的强制效力债的消灭债的主体债的转移债法债法关系债据债款债款回收债利债权债权、债务全面转移债权代位证书债权担保放款债权单据债权抵押物债权额债权发生日期债权法庭债权法院债权方面的救济方法债权更新

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。