| 释义 |
2022年苏州市最低工资标准：月最低工资为2280元/月，非全日制工作小时最低工资为22元/小时。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应得的最低报酬，分为月和小时两种形式，不包括加班费和特殊津贴，每一至三年调整一次。
法律分析
一、2022年苏州市的最低工资标准是多少
2022年苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2280元/月，非全日制工作小时最低工资标准为22元/小时。
二、什么是最低工资标准
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
拓展延伸
2023年苏州市最低工资标准调整方案发布
根据最新发布的2023年苏州市最低工资标准调整方案，苏州市政府决定对最低工资标准进行适度调整。根据该方案，2023年苏州市最低工资标准将根据经济发展和物价水平等因素进行合理调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。调整后的最低工资标准将更好地反映劳动力市场的实际情况，并提高劳动者的收入水平。此举旨在促进劳动力的合理流动和社会公平，进一步推动苏州市经济的可持续发展。具体的最低工资标准调整幅度和实施细则将在后续公告中详细说明。劳动者和用人单位应及时关注相关信息，以确保遵守最新的最低工资标准要求，保障劳动者的合法权益。
结语
根据最新发布的2023年苏州市最低工资标准调整方案，苏州市政府将根据经济发展和物价水平等因素适度调整最低工资标准，以满足劳动者的基本生活需求。调整后的标准将更好地反映劳动力市场实际情况，提高劳动者收入水平，促进劳动力流动和社会公平，推动苏州市经济的可持续发展。具体调整幅度和实施细则将在后续公告中详细说明。劳动者和用人单位应及时关注相关信息，确保遵守最新的最低工资标准要求，保障劳动者的合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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