| 问题 | 用人单位允许压工资吗？ |
| 释义 | 法律分析： 不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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