| 问题 | 我们公司给我交了五险一金，可是没有社保卡是怎么回事？ |
| 释义 | 介绍了“五险一金”的含义和办理流程，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业和个人共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，而工伤保险和生育保险由企业承担。对于没有主动给员工社保卡的企业，需要申请办理社保卡。员工还可能获得医保卡，如果公司提供综合医疗保险。总之，“五险一金”是用人单位给予劳动者的保障性待遇。 法律分析 有社会保证卡。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。公司为其缴纳了五险一金，有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。办理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后，交回我处我处相关人员在系统确认信息，集中交至制卡中心，4-6月后出正式社保卡如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 拓展延伸 社保卡遗失或未领取导致的社保权益问题 社保卡遗失或未领取可能导致您无法正常享受社保权益。社保卡是用于身份验证和社保缴费记录的重要证件。如果您的社保卡遗失或未领取，您需要及时联系相关社保机构，办理补办手续。补办社保卡通常需要提供相关身份证明和申请材料。在等待新卡办理期间，您仍然可以正常缴纳五险一金，但可能会影响到您查询社保缴费记录、享受医疗报销等方面的便利。因此，及时补办社保卡是保障您社保权益的重要步骤。请您尽快联系社保机构办理相关手续，以确保您的社保权益得到有效保障。 结语 社保卡是重要的身份验证和社保记录证件。如社保卡遗失或未领取，需及时补办以保障您的社保权益。补办需提供身份证明和申请材料，期间仍可正常缴纳五险一金。但可能影响查询缴费记录、医疗报销等。请尽快联系社保机构办理手续，确保您的社保权益得到有效保障。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。