| 释义 |
法律主观：
根据你所述及相关规定， 未签订劳动合同 需要支付您双倍工资，用人 单位违法解除劳动合同 需要支付 经济赔偿金 。您可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，主张上述事项，并要求用人单位为您 补缴社会保险 。同时依据《 劳动争议调解仲裁法 》，您需要准备好用人单位的工商主体信息，并保留好相关证据，特别是要证明和单位存在劳动关系。
法律客观：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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