| 问题 | 申请劳动仲裁的步骤是什么 |
| 释义 | 法律分析：申请劳动仲裁的步骤如下： 1、收集证据； 2、准备申请； 3、找到合适的劳动仲裁委员会； 4、提交申请和证据材料。 劳动仲裁需要提交的材料： 1、申请书，申请仲裁需要提交书面申请，申请可以自己写，也可以领取劳动仲裁委员会。申请内容包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求事项、具体事实和理由； 2、证据材料及其清单，劳动争议仲裁委员会领取的证据材料清单可按要求填写； 3、申请人身份证明，记得带上申请人的身份证原件和复印件； 4、申请人身份证明，用人单位的基本信息很难从单位获得，但我们可以通过企业信用信息网等网站查询工商局注册的工商信息，找到后打印出来。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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