| 释义 |
法律分析：在职务犯罪案件中，如证据不足，则陪审员需根据相关法律规定进行合理的判断。被告人是否有罪，需要考虑证据的充分性、证据的合法性、犯罪事实的成立程度等多个方面因素。陪审员应当以合理推断为依据，不能缺乏证据或空泛的推断。同时，陪审员还应该注意区分证据关联性，避免将不相干证据混为一谈。
法律依据：
1. 中华人民共和国刑事诉讼法第一百九十九条规定：“对于因证据不足不能作出定罪量刑决定的案件，应当宣告被告人无罪。”
2. 中华人民共和国刑法第三百四十九条规定：“犯罪嫌疑人或者被告人供述与其他证据相吻合的，可以作为定罪的证据。”
3. 中华人民共和国刑法第三百五十条规定：“犯罪事实不足以认定罪名的，不应当定罪。”
4. 最高人民法院《关于审理职务犯罪案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“对于缺乏直接证据的职务犯罪案件，可以根据被告人的供述、证人证言、鉴定意见、物证等间接证据进行推定。”
综上所述，当陪审员在职务犯罪案件中判断被告人是否有罪时，需要根据相关证据进行合理推断，遵循相关法律规定，确保审判公正。
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