| 问题 | 全勤和满勤的区别 |
| 释义 | 基本没区别。 全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。 满勤通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况，全部时间都出勤。 全勤基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。 全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。 满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤. 定义： 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。 管理人员检查出勤情况又称作 考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。 公式：出勤率=出勤人数/应出勤人数×100% 全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班，无迟到早退、请假旷工等缺席的情况，即可获得对应的工作奖励。 全勤奖、满勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 |
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