| 问题 | 遇害员工下班途中是否应由公司负责？ |
| 释义 | 下班途中遇害，公司不负责，犯罪分子承担刑民责任。只有在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，公司才需负责工伤赔偿责任。 法律分析 下班途中遇害，公司不用负责，由犯罪分子承担刑事责任和民事赔偿责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，公司才需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。 拓展延伸 公司安全措施是否应涵盖员工下班途中的安全保障？ 公司安全措施应当涵盖员工下班途中的安全保障。员工在下班途中面临各种潜在的安全风险，如抢劫、袭击等。作为雇主，公司有责任确保员工的安全。通过制定明确的安全政策和程序，公司可以提供安全培训、安排安全巡逻、提供安全设施等措施，以最大程度地减少员工在下班途中遇到危险的可能性。这不仅有助于保护员工的人身安全，还能提高员工的工作满意度和忠诚度，增强公司的声誉。因此，公司应当全面考虑员工下班途中的安全问题，并采取相应的安全措施来保障员工的安全。 结语 公司应当全面考虑员工下班途中的安全问题，并采取相应的安全措施来保障员工的安全。员工在下班途中面临各种潜在的安全风险，如抢劫、袭击等。作为雇主，公司有责任确保员工的安全。通过制定明确的安全政策和程序，公司可以提供安全培训、安排安全巡逻、提供安全设施等措施，以最大程度地减少员工在下班途中遇到危险的可能性。这不仅有助于保护员工的人身安全，还能提高员工的工作满意度和忠诚度，增强公司的声誉。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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