正常离职需要赔违约金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正常离职需要赔违约金吗？
释义	律师分析: 不需要，但劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	特定工伤保险和工伤保险有何区别工伤的定义和范围工伤保险和医保报销有何不同工伤和非工伤的区别经济法是调整什么的法律规范的总称工伤的概念是怎样的国际经济法的主体包括哪些工伤的定义和范围特定工伤保险和工伤保险有何区别工伤和非工伤有什么区别工伤保险和医保报销有何不同国际经济法的主体包括哪些特定工伤保险和工伤保险有何区别法律规范的构成要素包括工伤认定和工伤保险的概念是什么工伤的定义和范围法律规范的构成要素包括工伤的定义和范围珍珠白改镭射白需要备案吗科级干部试用期一年转正流程赌博与娱乐活动的区别在于什么赌博和娱乐的区别是什么意思如何区分赌博与娱乐活动怎么正确区分赌博与娱乐如何区分赌博与娱乐装运日期装运时间装运时检验装运时重量装运条款装运通知装运于指名船只装运重量装载不良装载过重装载许可证装载重量装置撞车自杀撞伤撞损状词状师状态犯状态犯罪人状子追捕追捕呼叫追查追偿

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