隔月发工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	隔月发工资合法吗？
释义	法律分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎么注册自己的服装品牌商标服装企业如何正确、恰当的使用商标？从品牌经营到经营品牌申请一个品牌代理要注意什么我加盟了一个品牌，现在这个品牌告我协助他人开了其他的店服装没有商标可以销售吗服装没有商标可以销售吗服装没有商标可以销售吗？社保明细每个月几号出来社保月初办理还是月末办理买房社保明细单去哪打印？到月底了社保显示怎么还是上个月当月买了社保,一般多久可以显示出来呢买房社保明细单去哪打印社保可以撤销上个月的吗社保可以撤销上个月的吗周末可以去社保局打印社保清单吗? 周末可以去社保局打印社保清单吗? 社保转移到异地后还是原来那张社保卡吗社保转移后以前的明细社保是20号以后是次月社保吗社保局领社保卡礼拜天可以去吗社保调出去了又调回来新增人员社保是当月还是下月社保可以拉几年的明细？分割分割共同财产分割国家分割合伙财产分割税率制分割信用证分割性原则分割制分割主权分隔区分工负责、互相配合、互相制约的原则分工负责制分公司分管分管分押分国限额分号分合同分红分红会议分红优先股分会分级分级待遇法分级管理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。