| 释义 |
总公司和分公司都可签合同。分公司是否可作为用人单位取决于是否合法持有营业执照。若合法持有，可与员工签劳动合同；未持有，则需委托用人单位代签。
法律分析
总公司和分公司均可签订合同。作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于分公司或分支机构是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或登记证书的机构可以与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或登记证书的机构可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第四条
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
该内容由 任瑞律师
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