| 释义 |
法律分析：辞职所需的手续如下：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；
2、由人力资源部逐级报请，批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；
3、财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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