| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，用人单位有责任保障劳动者的健康安全，防止职业病的发生。工作环境是影响职业病形成的重要因素之一，不良的工作环境可能导致职业病的发生，从而使用人单位需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的健康，防止职业危害，防治职业病。”
2.《职业病防治法》第二条：“本法所称职业病是因接触工作环境中有毒、有害物质或者劳动条件所致的慢性病，包括国家规定的职业病和用人单位自行确诊的职业病。”
3.《职业病防治法》第六条：“用人单位应当按照国家有关规定，采取必要的措施，保障劳动者的健康，纠正和消除工作环境中可能引起职业病的危险因素，防止职业病的发生和发展。”
因此，用人单位应该注重改善工作环境，确保工作场所符合相关法律法规要求，防止职业病的发生，维护劳动者的合法权益。
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