| 释义 |
劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决包工头拖欠工资的问题。申请需满足以下规定：1、向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；2、劳动关系终止后一年内提出；3、提交书面申请，并附上被申请人副本；4、其他规定。
法律分析
包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定：
1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；
2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；
3、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
4、其他。
拓展延伸
如何维权？应对包工头拖欠工资的措施
当遇到包工头拖欠工资的情况时，我们可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括工资支付记录、劳动合同等，以证明拖欠工资的事实。其次，与包工头进行沟通，以书面形式要求其支付拖欠的工资，并设定合理的期限。如果包工头仍不履行义务，我们可以向劳动仲裁部门或法院提起劳动争议，寻求法律支持。同时，可以向相关部门举报包工头的行为，以维护自身权益。此外，还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，获取专业的法律建议和支持。维权过程可能会面临一定的困难和时间成本，但坚持维权是维护自身权益的重要途径。记住，合法权益不容侵犯，我们应该勇敢地为自己争取应得的工资。
结语
合法权益不容侵犯，当遇到包工头拖欠工资的情况时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要遵守一定规定，如选择合适的仲裁机构、提出时限等。同时，我们可以采取一系列措施来维护自身权益，如收集证据、与包工头沟通、寻求法律支持等。维权过程可能会面临困难，但坚持维权是维护自身权益的重要途径，合法的工资应当得到保障。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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