| 释义 |
法律分析：
解除劳动关系的时间分为以下三种情形：
1、立即解除。双方协商一致的、用人单位损害劳动者权益的、劳动者有重大过错的；
2、通知后三日解除。试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动关系；
3、通知后三十日解除。劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
|