| 问题 | 采用仲裁方式解决劳动纠纷的优劣势有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：采用仲裁方式解决劳动纠纷的优劣势主要在于其快速、便捷、低成本、保密性等方面。然而，由于仲裁裁决具有终局性、不可上诉，存在一定的不确定性和风险。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十四条 劳动争议双方可以协商解决，也可以请求和解组织调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 劳动争议当事人可以约定仲裁解决。 3.《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 仲裁裁决是终局的。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条 对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院申请确认或者撤销。 |
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