| 问题 | 生育津贴拖欠是否违法？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为。如果女职工遭受拖欠,她们可以向劳动行政部门投诉维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求支付。此外,用人单位若违反劳动法规定,侵害劳动者合法权益,也会受到相应的法律制裁。 法律分析 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拓展延伸 生育津贴拖欠违法吗？ 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，其中包括生育津贴。如果用人单位拖欠生育津贴，劳动者有权利要求其支付。生育津贴的发放标准按照所在地人民政府规定的生育津贴标准执行。如果用人单位拖欠生育津贴，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。如果拖欠的生育津贴数额较大，经劳动仲裁委员会调解不成的，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。因此，生育津贴拖欠是违法行为，劳动者有权利要求用人单位支付。 结语 根据我国相关法律规定,用人单位拖欠女职工生育津贴、工资和侵犯劳动者合法权益等行为都是违法的。女职工有权利向劳动行政部门投诉维护自己的权益。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定,用人单位必须按月支付工资给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第六条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予奖励。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。 鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。 |
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