公司拖员工工资是违法行为吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司拖员工工资是违法行为吗
释义	法律分析：是违法行为，我国法律规定工资应按月支付给劳动者本人，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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