| 问题 | 最低保障工资是否扣除五险一金? |
| 释义 | 律师解答： 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定，企业在支付职工工资时，不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此，最低保障工资不需要扣除五险一金。此外，在实际操作中，企业还应当按照国家规定依法足额缴纳职工的社会保险费、住房公积金等，确保职工的合法权益得到保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定向职工支付工资，不得低于最低工资标准。用人单位不得以任何方式违反国家有关规定少付或者不付职工工资。 |
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