| 问题 | 骨折治疗不满意，工伤等级如何评定？ |
| 释义 | 工伤评不上级的赔偿包括：治疗费用、伙食补助、异地就医费用等，并由用人单位在停工留薪期内支付与原工资福利一样的工资。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需提供相关资料，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，工伤医疗和伤残就业补助金由保险基金和用人单位支付。具体标准由地方政府规定。 法律分析 工伤评不上级的赔偿包括：治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。 法律客观： 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿纠纷中骨折治疗不满意如何影响工伤等级评定？ 工伤赔偿纠纷中，骨折治疗不满意可能对工伤等级评定产生一定影响。骨折治疗的满意程度是评定工伤等级的重要指标之一。如果骨折治疗不满意，可能导致骨折恢复不良或功能障碍，进而影响到工伤等级的评定结果。在工伤赔偿纠纷中，受伤员工可以通过提供相关证据，如医疗记录、诊断报告等，来证明骨折治疗不满意的情况。法院或相关机构将综合考虑治疗效果、功能障碍程度等因素，来评定工伤等级并确定相应的赔偿金额。因此，骨折治疗不满意可能对工伤等级评定产生重要影响，需要充分准备相关证据来支持自己的主张。 结语 工伤赔偿涵盖了治疗费用、伙食补助费、异地就医的交通和住宿费等，并要求用人单位在停工留薪期内支付与原工资福利相同的工资。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。七至十级伤残享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。在工伤赔偿纠纷中，骨折治疗不满意可能对工伤等级评定产生影响，需要提供相关证据来支持主张。因此，充分准备相关证据是至关重要的。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
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