| 问题 | 一年交7千多是什么社保 |
| 释义 | 正常社保。5岁开始，第一年缴纳社保7000多，这样的话，可能总共15年缴纳下来，也就是缴纳十多万的样子。现在工资增长也不算快，每年大概是5%的增长幅度，如果按照养老保险每年缴纳增长5%，如果这样来算的话，大概15年下来，也就是缴纳16万的样子。 一、社保缴费基数27000退休拿多少钱 按照100%基数交费，退休待遇分别是这样的：基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资，个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话，我们的养老金替代率就是64%，相差不是很大。个人加公司缴纳的一共是2700元，说明你目前的工资也就在7000元左右，就按七千计算，同时认为15年不会有任何变化，没有任何通货膨胀，银行利率为0，同时认为当地基本基数是5000元，你是60岁退休，那么到时候每个月也就能领取1625元。 二、五险一金的缴纳标准是多少钱 五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。 三、单位破产断交了社保的三个处理办法 1、公司倒闭以后，公司职员就变成了失业人员，那么大家肯定知道，我们的社保是属于五险，这五险当中有一险是失业保险，单位倒闭以后，我们个人中断就业并非是我们所愿的，而我们社保缴纳满1年的画，那么是可以按照当地最低工资的标准，来给予80％来发放失业金。假如某个地区的最低工资是2000元，那么该失业的员工每个月就可以领取到1600元的失业金。当然了，想要领取到失业金那么我们每个月的社保是需要正常缴纳的，即便是我们失业了，社保也是需要按时缴纳的，所以真正到我们手的失业金可能也就几百块钱。在失业以后，每个月都能正常缴纳社保，并且还有一些失业金能够保障我们的生活，缴纳社保还是十分有好处的。 2、单位倒闭以后，假如不能领取失业金，那么我们就需要正确的方法来处理社保的关系了。在社保断缴以后，我们的医保是不能够报销医疗费用的，所以我们如果患病住院的话，全部的医疗住院费用都是需要我们自己全款缴纳的。而医保断缴3个月以上的话，那么下次再次缴纳医保费用，是会有6个月的等待期的，并且本年度的医保缴费年限是不会计算在医保缴费累计年限上的。总而言之，即便我们就职的单位倒闭了，我们最大的问题就是不要断缴医保，实在没办法断缴医保的话，那么我们也要保证自己的身体健康，尽量不要让自己生病。 3、单位倒闭以后，社保断缴以后，其实我们是可以自己到社保去，以灵活就业人员的身份来参加社保，或者也可以找一些代理公司来替我们缴纳社保，这样在我们就职新公司之前，社保也不会断缴。 |
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