| 问题 | 离职后属于职务侵占吗 |
| 释义 | 离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪，即使已经离职也能够依法予以追究其刑事责任。 一、贪污和职务侵占的区别 贪污涉嫌贪污罪，职务侵占涉嫌职务侵占罪，两者的区别具体如下： 1、主体要件不同。贪污罪的主体是国家工作人员，主要包括国有公司、国有企业代表等具有国家工作人员资格的人员。而职务侵占罪的主体主要是公司或其他企事业单位的人员，且不具备国家工作人员身份的人员。 2、二者的犯罪行为不同。贪污罪是指利用职务上的便利，采取骗取、侵吞、盗窃公共财物的行为；职务侵占罪是指自然行为人利用职务之便，侵占本公司或者单位的财物的行为。 3、二者的犯罪对象不同。贪污罪的犯罪对象通常是公共财物；而职务侵占罪的犯罪对象既可以是公共财物，也可以是私有财物。 4、二者的犯罪情节要求不同。贪污罪的犯罪情节在法律上没有明确的数额要求；职务侵占罪必须是侵占本单位财物数额较大的行为，若是数额较小则不构成此罪。 5、二者在最高法定刑不同。贪污罪的最高法定型是死刑，而职务侵占罪的最高法定刑只有15年的有期徒刑。 二、职务侵占退钱怎么判 犯职务侵占罪主动退赃的可以依法从轻、减轻处罚，犯罪情节轻微的，可不追究刑事责任。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件如下： 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 三、股东职务侵占罪怎么认定 刑法中规定，职务侵占罪指行为人利用职务便利侵吞公司财产。在公司经营中，存在公司股东之间利用职务便利，签订虚假转股转让合同、非法占有公司股东股权的行为。这一行为能够认定该股东主观上具有非法占有他人财物的目的，而且客观上利用职务便利非法占有公司的财产，应以职务侵占罪论处。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 |
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