| 问题 | 原公司员工离职后起诉职务侵占 |
| 释义 | 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成要件包括犯罪客体、在客观方面和主观方面。职务侵占罪的立案条件是数额达到六万元以上，犯罪主体为特殊主体，具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，主观方面为直接故意。有欠条并不一定构成职务侵占罪，必须同时满足其他构成要件。 法律分析 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一、职务侵占的立案条件是什么 职务侵占罪的立案条件是六万元。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的，即应按照职务侵占罪的相关规定予以立案追诉。 职务侵占罪的构成要件如下： 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 二、有欠条构成职务侵占罪吗 是否给公司打过欠条并不是判断行为人是否构成职务侵占罪的法定标准。根据《刑法》第271条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权；在客观方面上表现为利用职权及与职务有关的便利条件，侵占本单位财物6万元以上的行为。主观方面由直接故意构成，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。所以，如果在公司允许的情况下向公司借了钱，并且有打欠条，并不符合职务侵占罪的构成要件，不属于违法犯罪行为。但这一情形必须是公司确实知情且同意，如果是自己伪造的欠条，同时有将本单位财物非法占为己有的主观故意，则欠条不影响职务侵占罪的认定。 拓展延伸 掏钱进货属于职务侵占吗 自己掏钱进货不属于职务侵占，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 结语 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成要件包括犯罪客体、在客观方面和主观方面。欠条并不是判断行为人是否构成职务侵占罪的法定标准。在公司允许的情况下向公司借了钱，并且有打欠条，并不符合职务侵占罪的构成要件，不属于违法犯罪行为。但这一情形必须是公司确实知情且同意，如果是自己伪造的欠条，同时有将本单位财物非法占为己有的主观故意，则欠条不影响职务侵占罪的认定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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