绩效工资延期支付合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效工资延期支付合法吗？
释义	法律分析：不合法，绩效工资是工资组成的一部分，按照规定工资应当按月或者按规定发放。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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