已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍薪资吗
释义	法律分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职后1年内，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	疫情期间月供还不上怎么办在运满满上找的货,运费没给怎么办运满满平台拉货没给运费怎么办口粮田外多余土地怎么处理疫情期间月供还不上怎么办？拉货收不到运费怎么办疫情期间月供还不上怎么办 -法律知识车贷没还完可以借用绿本吗二手车贷款绿本抵押给谁了分期车有绿本能过户吗分期车有绿本能过户吗分期车有绿本能过户吗绿本抵押银行可以先借出来吗贷款车有绿本能过户吗分期车有绿本能过户吗买二手车绿本什么时候给车贷没还完可以借用绿本吗？摄影作品被盗用如何维权被别人偷拍洗澡照片怎么办护照污损如何换新被警察拍照片会多久删除摄影中心把我的照片给别人修违法吗？护照污损如何换新摄影作品被盗用如何维权？被别人偷拍洗澡照片怎么办 conditions for completeness conditions for execution conditions for extension of a contract terms conditions for initiating an administrative action conditions for loans conditions for performance of obligation conditions for retirement conditions for the creation of an artificial person conditions for the validity of a will conditions of a contract conditions of carriage conditions of crime conditions of employment conditions of grant conditions of labor conditions of loan conditions of maritime claim conditions of marriage conditions of settlement conditions of taking in for reeducation through labor condition subsequent condition subsequent condition subsequent condominium condominium

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。