签订劳动合同所需承担的责任和义务-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签订劳动合同所需承担的责任和义务
释义	《用人单位的义务和责任，劳动者的义务》用人单位应如实告知劳动者工作情况、报酬等，不得扣押证件或收取财物。劳动者应如实说明与劳动合同相关情况。法律分析 1.用人单位的义务和责任用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.劳动者的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。拓展延伸劳动合同中的权利和义务劳动合同是雇佣双方之间的法律约束，规定了雇主和雇员之间的权利和义务。在签订劳动合同时，雇主有责任提供合理的工作条件、支付工资和福利，并确保雇员的安全和健康。雇员则有义务按时履行工作职责、保守雇主的商业机密，并遵守公司的规章制度。此外，劳动合同还规定了双方解除合同的条件和程序。在劳动关系中，遵守劳动合同的权利和义务对于雇主和雇员的合作和稳定至关重要，有助于维护双方的利益和权益。结语用人单位应当诚实告知劳动者工作相关信息，不得扣押证件或收取财物。劳动者应如实说明与劳动合同相关情况。劳动合同约束雇主和雇员的权利和义务，雇主应提供合理条件和支付报酬，保障雇员安全和健康。雇员应履行职责、保守商业机密并遵守规章制度。遵守劳动合同有助于维护双方权益，促进合作稳定。法律依据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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