| 问题 | 申请劳动仲裁呢，劳动仲裁笔迹鉴定费用哪个出的 |
| 释义 | 劳动争议发生后，当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服可向法院起诉。劳动争议仲裁前置程序法定化。 法律分析 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。 3、规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。 拓展延伸 劳动纠纷中的笔迹鉴定费用责任归属问题 劳动纠纷中的笔迹鉴定费用责任归属问题涉及到劳动仲裁申请过程中的一项重要费用。根据相关法律规定，一般情况下，劳动仲裁申请人需要承担笔迹鉴定费用。然而，如果申请人能够证明劳动纠纷的性质和案件的合理性，法院可能会根据具体情况决定由对方承担部分或全部笔迹鉴定费用。因此，在劳动纠纷中，申请人需要在劳动仲裁申请时咨询专业律师，了解具体的费用责任归属问题，并提供相关证据以支持自己的主张。这样可以增加争取对方承担笔迹鉴定费用的机会，确保自身权益得到合理保护。 结语 劳动争议发生后，当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，一方可以要求仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议案件中，人民法院受理前需要经过劳动争议仲裁委员会的裁决，即劳动争议仲裁前置程序。在劳动纠纷中，申请人需要咨询专业律师了解笔迹鉴定费用责任归属问题，并提供相关证据，以确保自身权益得到合理保护。 法律依据 中华人民共和国体育法（2022修正）：第九章 体育仲裁 第九十二条 当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁： （一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷； （二）因运动员注册、交流发生的纠纷； （三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，不属于体育仲裁范围。 |
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