劳动法是如何规章产假时间的？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是如何规章产假时间的？
释义	产假是指在职妇女产期前后的待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规章的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	不得进入特定场所执法人员可以穿便装执法吗？北京拍卖合同纠纷起诉程序是什么网上贷款拖欠一百万很长时间了银行会起诉吗网络贷款拖欠100万很长时间了银行会起诉吗网上贷款欠了一百万很长时间了对家人有什么影响网贷拖欠100万有何后果因生病网贷拖欠18天还不起怎么和银行协商因生病网贷拖欠16天怎么申请停息挂账网上贷款拖欠一百万会催收吗网上贷款拖欠15万好几个月了银行会起诉吗网贷拖欠1万很长时间了银行会起诉吗生病导致网贷拖欠17天暂时还不上怎么和银行协商生病导致网贷拖欠15天还不起可以处理吗因生病网贷拖欠14个月还不起怎么处理 2023年签了无效的劳动合同怎么办补签的解除劳动合同是否有效？劳动合同无效了如何撤销劳动合同补签有没有效力劳动合同丢失后再补签有效吗 2023年患病解除劳动合同怎么维权签了无效的劳动合同怎么办？劳动合同无效能撤销吗劳动合同合同补签有没有效力劳动合同无效能撤销吗 Vivum Vadium vix ulla lex fieri potest quae omnibus sit, sed si majori parti prospiciat, utilis est viz Vocatio In Jus vocation vocational education Vocational Education vocational education law vocational education system vocational negligence vocational norm vocational qualifications vocational retraining for demobilized armymen vocational school vocational schooling vocational training vocational training act vocational training center vocational training system vocational visa vocational work voeu voices commenting on one's action voice vote Void

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。