没有签订劳动合同一定要赔偿双倍薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同一定要赔偿双倍薪资吗
释义	律师分析：没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	主合同不成立从合同是否有效的公司合并无效之诉的理由是什么呢? 企业合并无效之诉的原因都有什么？公司合并无效之诉的原因都有什么 -法律知识公司合并无效的法律依据有哪些呢被告公司合并了怎么办无效宣告案件的合并审理解散公司是形成之诉吗合同争议诉讼所在地怎么界定？确认合同无效纠纷状告对方哪个法院管辖身份证号与合同名字不一致，合同是否有效？合同名称与内容不一致如何确定管辖权合同争议诉讼所在地怎么界定合同里面可以写诉讼方所在地吗合同名字和身份证号不一致生效吗浙江确认合同无效纠纷状告对方哪个法院管辖原被告双方如何划分？协议中甲方跟盖章的不一致告谁？合同纠纷谁是被告人合同无效的起诉主体？确认合同不成立应该怎么起诉无效合同是不是不成立合同无效与合同不成立的分别是什么? 不成立的合同属于无效合同吗？合同不成立和合同无效的区别是什么? first sample inspection first secretary first-stage wholesaler first surplus reinsurance first tariff first termer first-to-file principle first-to-invent principle first trial first trial session first tribunal first user of a trademark first wife fiscal fiscal immunities fiscal immunity fiscal law fiscal leverage fiscal levy FISCAL NOTE 抚恤金抚养抚养费抚养费案件抚养关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。