| 问题 | 入职劳动合同什么时候签 |
| 释义 | 法律分析: 用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订，视为双方签订无固定期限劳动合同，用人单位补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资；未补签书面无固定期限劳动合同的，继续支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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